Sigurimet shoqërore dhe shëndetësore

Dy kontribute, dy palë

Përveç tatimit, nga paga mbahen dy lloje kontributesh: sigurimet shoqërore dhe sigurimet shëndetësore. Sigurimet shoqërore financojnë pensionin, aftësinë e kufizuar dhe përfitimet e tjera afatgjata; sigurimet shëndetësore financojnë mbrojtjen shëndetësore. Të dyja paguhen nga dy palë njëherësh — punonjësi dhe punëdhënësi — por vetëm pjesa e punonjësit e ul pagën neto në dorë.

Punonjësi paguan 9,5% për sigurimet shoqërore dhe 1,7% për sigurimet shëndetësore — gjithsej 11,2% e pagës bruto. Punëdhënësi shton mbi këtë 15% shoqërore dhe 1,7% shëndetësore, si kosto e vet. Kjo pjesë e punëdhënësit nuk zbritet nga paga juaj: është para që kompania paguan përsipër pagës bruto, prandaj kalkulatori e shfaq veçmas si „kosto e punëdhënësit".

Dyshemeja kontributive

Baza mbi të cilën llogariten kontributet ka një dysheme minimale, të barabartë me pagën minimale kombëtare (50 000 L). Kjo do të thotë se kontributet nuk llogariten kurrë mbi një bazë më të vogël se 50 000 L. Për një punësim standard me kohë të plotë, dyshemeja ka rëndësi vetëm kur paga bruto bie nën këtë prag; për pagat mbi minimum, baza është vetë paga bruto.

Kur bruto është nën 50 000 L, kalkulatori supozon punësim me kohë të plotë dhe zbaton dyshemenë. Në realitet, bazat për punësimin me kohë të pjesshme janë proporcionale me orët e punuara — ky rast del jashtë fushës së këtij kalkulatori standard, dhe kalkulatori e sinjalizon me një shënim.

Tavani i sigurimeve shoqërore

Sigurimi shoqëror ka edhe një tavan: baza maksimale mbi të cilën llogaritet është 186 416 L në muaj. Mbi këtë prag nuk paguhet më kontribut shoqëror — pjesa e pagës që e kalon 186 416 L nuk ngarkohet me 9,5%. Për pagat e larta, kjo do të thotë se kontributi shoqëror i punonjësit ka një kufi të sipërm në vlerë absolute.

Sigurimi shëndetësor nuk ka tavan

Ndryshe nga sigurimi shoqëror, sigurimi shëndetësor nuk ka tavan. Shkalla 1,7% llogaritet mbi tërë pagën bruto, sado e lartë të jetë ajo. Kjo është një veçori që shpesh anashkalohet: sa më e lartë paga, aq më shumë ndikon pjesa shëndetësore në krahasim me pjesën shoqërore, sepse e para nuk ndalet te asnjë kufi ndërsa e dyta ndalet te 186 416 L. Të dyja kontributet e ndajnë të njëjtën dysheme minimale prej 50 000 L.

Baza ligjore

Kontributet e sigurimeve shoqërore rregullohen nga Ligji nr. 7703/1993 „Për sigurimet shoqërore" (i ndryshuar), ndërsa dyshemeja dhe tavani për vitin 2026 përcaktohen me vendim vjetor të Këshillit të Ministrave, të lidhur me pagën minimale. Vlerat e paraqitura këtu janë ato në fuqi për vitin 2026, të bazuara secila në burimin e vet zyrtar.

Kjo faqe nuk përbën këshillë ligjore apo fiskale — vendimi i autoritetit zyrtar mbizotëron.